Bereits während seiner Tätigkeit als Medizinischer Geschäftsführer bei den Kliniken der Stadt Köln gGmbH (2009 bis 2013) hat sich Prof. Dr. Christian Schmidt auch wissenschaftlich mit dem Generationenwechsel im deutschen Gesundheitssektor befasst und große Resonanz entfacht.

Eine seiner Publikationen zur Thematik, nämlich „Generation Y – Rekrutierung, Entwicklung und Bindung“, avancierte schnell zu einem Ratgeber für Personalentscheider im Krankenhausmarkt.

Hintergrund des Artikels ist der Fachkräftemangel im Bereich Medizin und Pflege, der einen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bedingt.

Christian Schmidt: Neue Strukturen sind gefragt

Christian Schmidt untersuchte und beschrieb mit seinen Co-Autoren die Anforderungen an die Krankenhausführung sowie die Erwartungen der Generation Y im Krankenhausalltag. Flexible Arbeitszeitmodelle, sinnvolle Arbeitsinhalte und spezifische Anforderungen an Personalführung gehörten zu den wichtigsten Erkenntnissen. Diese hinterfragen nicht zuletzt die jahrzehntelang vorherrschenden Prozesse und Gefüge in den Kliniken.

Gleichzeitig ergeben sich aber auch Chancen, denn sowohl neue Strukturen als auch Millenials-Fachpersonal können zur Professionalisierung und Wettbewerbsfähigkeit beitragen.

Generation Y. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung (Prof. Dr. Christian Schmidt, 2011)

Publikationen von Christian Schmidt zum Topic

Weitere Untersuchungen und Veröffentlichungen zur Personalsituation, zu Prozessen und Strukturen:

Momentaufnahme von Christian Schmidt über die Kliniken der Stadt Köln

2012 erschien ein Interview im General-Anzeiger mit Christian Schmidt zur Pflegesituation, zu Finanzmitteln und zur Zukunft der Kliniken.